人力资源许可证有什么作用？哪些企业需要办理人力资源许可证？办理人力资源许可需要几个步骤？这些问题在网上随处可见，足见市场对人力资源的渴求，也反映出创业者对人力资源行业的跃跃欲试。本文主要针对人力资源许可证的相关问题分享，建议对此有疑问的朋友详细阅读下文。

人力资源许可证是什么？

人力资源许可证，严格来说应该称为人力资源服务许可证，是专用于规范人力资源服务和人力资源职介行业的行政许可。如果创业者要创办提供人力资源服务的机构，就必须获取人力资源服务许可证，这是规范这个行业的有力保障。

哪些企业需要办理人力资源许可证？

市场上的职业中介、猎头服务公司、网上招聘机构等都需要办理人力资源许可证。具体地说，收集与发布人力资源供求信息、提供就业培训与指导、提供人力资源管理咨询、提供人力资源测评，承接人力资源外包等服务机构都需要持有人力资源许可证，才算合法经营。

人力资源许可证的办理步骤是什么？

办理人力资源许可证之前，需要先行准备好相应材料。按照规定，办理人力资源许可需要的材料主要包括：公司章程、公司名称核名材料、固定的经营场所以及办公设施、具备职业资格的办公人员材料、法定代表人和股东的身份证件、验资报告等。

准备好材料以后，申办人就要前往县级以上主管人力资源社会保障部门领取申请书，填写后和材料一起提交，并签订承诺书。等待审批通过后，即可领取人力资源许可证证书。

以上就是人力资源服务证的解释以及如何办理的内容，对此具有疑问的朋友可对上文内容详细把握。若是需要代办公司办理人力资源许可证，则要注意代办公司的正规性，以保证高效率、高质量、合理费用的获取证书。

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